GastroGems – Mentoring. Vernetzung. Perspektiven.
GastroGems ist das Mentoringprogramm der GPGE für den Nachwuchs in der pädiatrischen Gastroenterologie und Ernährung.
GastroGems verbindet Mentoring und Vernetzung.
Im Mittelpunkt steht der persönliche Austausch zwischen Mentor:innen und Mentees. Dabei geht es nicht nur um medizinisches Fachwissen, sondern auch um die Fragen, die den beruflichen Weg begleiten:
Wie möchte ich mich fachlich entwickeln? Welche nächsten Schritte sind sinnvoll? Wie finde ich meinen Platz in Klinik, Praxis oder Wissenschaft? Wie lassen sich Karriere und persönliche Lebensplanung miteinander verbinden?
GastroGems bietet einen geschützten Rahmen, um Erfahrungen weiterzugeben, Fragen zu stellen, Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
Du bist Mitglied der GPGE/YoungGPGE und möchtest Dich weiterentwickeln?
Als Mentee bekommst du eine erfahrene Ansprechperson an deine Seite. Gemeinsam könnt ihr individuelle Fragen und Ziele besprechen – von Weiterbildung und Karriereplanung über wissenschaftliche Projekte bis hin zu ganz praktischen Fragen des Berufsalltags.
Du bringst mit: Interesse, Eigeninitiative und Lust auf Austausch und Vernetzung.
Du hast Erfahrung in der pädiatrischen Gastroenterologie und möchtest etwas davon weitergeben?
Mentor:innen begleiten Nachwuchskolleg:innen ein Stück auf ihrem beruflichen Weg, teilen Erfahrungen, geben Orientierung und öffnen möglicherweise auch Türen zu neuen Kontakten und Perspektiven.
Dabei geht es nicht darum, fertige Lösungen vorzugeben, sondern den eigenen Weg des Mentees zu unterstützen.
Das Matching
Ein gutes Mentoring lebt davon, dass Menschen zueinander passen.
Deshalb werden Mentor:innen und Mentees nicht einfach zufällig zusammengebracht. Beim Matching berücksichtigen wir soweit möglich fachliche Interessen, berufliche Ziele, Wünsche und persönliche Schwerpunkte. Nach dem Matching nehmen Mentor:in und Mentee miteinander Kontakt auf und gestalten ihre Zusammenarbeit individuell.
So läuft GastroGems ab
1. Bewerbung
Interessierte Mentor:innen und Mentees melden sich für eine GastroGems-Runde an und teilen uns ihre Interessen und Wünsche mit.
2. Matching
Auf Grundlage der Angaben stellen wir passende Mentoring-Tandems zusammen.
3. Kennenlernen & Kick-off
Zum Start lernen sich die Teilnehmer:innen kennen und erhalten einen gemeinsamen Rahmen für das Mentoring.
4. Individuelles Mentoring
Die Tandems entscheiden selbst, wie häufig und in welcher Form sie sich austauschen – persönlich, telefonisch oder digital.
5. GastroGems-Community
Neben dem individuellen Mentoring gibt es Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung innerhalb der Gruppe.
Mehr als ein Mentoring-Tandem
GastroGems soll nicht nur einzelne Mentor:innen und Mentees verbinden. Unser Ziel ist eine aktive Nachwuchs-Community innerhalb der GPGE: Menschen kennenlernen, Erfahrungen austauschen, voneinander lernen und Kontakte aufbauen, die über die eigentliche Mentoringphase hinaus bestehen können.
Gleichzeitig entwickeln wir GastroGems gemeinsam mit den Teilnehmer:innen weiter. Erfahrungen und Rückmeldungen aus jeder Runde fließen in die zukünftige Gestaltung des Programms ein.
GastroGems 2025/2026
Die erste GastroGems-Runde ist 2025 gestartet.
Die Menschen hinter GastroGems
GastroGems lebt vom persönlichen Engagement der Menschen, die das Programm gestalten und begleiten.
Anja Rabe (Organisatorin, Ansprechpartnerin MentorInnen), Natalie Förster, Judith Garino, Julia Winter (Ansprechpartnerin Mentees), Nina Leistikow (Geschäftsstelle) sowie Anne-Marie Schießl, Hannes Hölz (YGPGE), Jan de Laffolie und Elke Lainka (GPGE Vorstand)
Interesse an der nächsten GastroGems-Runde?
Du möchtest beim nächsten Mal als Mentee oder Mentor:in dabei sein? Informationen zur nächsten Bewerbungsrunde veröffentlichen wir hier und über die Kommunikationskanäle der GPGE.